Avainsana: Järjestötyö

Oppiminen

Lotta Pakanen 12/2019

Digitaalisilla osaamismerkeillä järjestöosaaminen esiin

Digitaaliset osaamismerkit (Open Badges) ovat väline tunnistaa ja tunnustaa osaamista.

Oppiminen

Mari Tapio 12/2019

Järjestössä hankittu osaaminen sopii hyvin osaksi tutkintokoulutusta

Järjestöissä hankittu osaaminen tunnistetaan yhä paremmin oppilaitoksissa ja työelämässä.

Oppiminen

Minna Lepistö 12/2019

Jäsenjärjestöjen kanssa osaamismerkkejä laatimassa

Kansalaisfoorumin ensimmäiset osaamismerkit rakennettiin yhdessä Suomen Harrastajateatteriliiton ja Suomen Nuorisoseurojen kanssa.

Järjestötyö

Tytti Pantsar 8/2019

Kolmas sektori kestävän kehityksen kärkijoukkoihin

Kestävä kehitys edellyttää sellaista taloutta ja globaalia yhteiskuntaa, joka toimii rajallisten luonnonvarojen puitteissa ja jakaa oikeudenmukaisesti käytettävissä olevat resurssit.

Järjestötyö

Leo Stranius 8/2019

Hiilifiksu järjestö

Hiilifiksu järjestö kiinnittää toiminnassaan huomiota ilmastonäkökohtiin ja osallistuu yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ilmaston puolesta.

Järjestötyö

Anneliina Wevelsiep 8/2019

Keru-yhteisöjääkaappi luo yhteisöllisyyttä ja ratkoo ylimääräruokaongelmaa

“Keru antaa inspiraatiota ja toivoa.” Yhteisöjääkaappi antaa paljon ruokaa enemmän.

Järjestötyö

Anneliina Wevelsiep 3/2019

Kansalaistoiminnan asialla – päätoimittajan ensitervehdys

Kansalaisyhteiskunta-verkkolehti pyrkii olemaan jatkossakin yhteisellä, kansalais- ja järjestötoiminnan asialla.

Järjestötyö

Mari Tapio 3/2019

Järjestötyö vie – työntekijä vikisee

Kirsikka Selanderin viime syksynä tarkastettu väitöskirja Työhyvinvoinnin paradoksit kolmannen sektorin palkkatyössä on lukemistoa, jonka olisi syytä kulua monen järjestötyöntekijän ja -johtajan kädessä.

Järjestötyö

Minna Lepistö 3/2019

Ihmisiä varten – sitä on palvelumuotoilu

Palvelumuotoilun käytännön merkitys ja hyödyt omalle toiminnalle kirkastuvat, kun pääsee itse osaksi merkitykselliseltä tuntuvaa palvelumuotoiluprosessia.