Kylteistä kansanliikkeeksi – Helsinki Pride rakentaa pysyvää muutosta

— Se missä olemme nyt, on vaatinut yli 50 vuoden työn. Se on lähtenyt Vapautuspäivistä, ja siitä, että on oltu mielenosoituskylttien kanssa eduskuntatalon edessä, kertoo Helsinki Pride -yhteisön toiminnanjohtaja Annu Kemppainen.

Viimeistenkin homoseksuaalisuuden kriminalisointien poistuminen laeista ja sairausluokituksista 80- ja 90-luvuilla loi edellytyksiä sateenkaariyhteisön näkyvämmälle esilläololle. Samalla yhteiskunnallinen asenneilmapiiri on muuttunut niin, että ihmiset voivat nykyään toimia avoimesti myös sateenkaari-ihmisten liittolaisina.

Helsinki Pride -tapahtuma on kasvanut vain lyhyessä ajassa. 2000-luvun alun kulkueissa oli kenties satoja marssijoita ja vuoden 2025 marssissa oli 100 000 osallistujaa ja sitä kuvattiin livenä YLE Areenaan.

— Tapahtuma on kasvanut orgaanisesti, mutta kasvu ei ole meille itsearvo. Jokainen yksilö tekee sinä aamuna päätöksen siitä, lähteekö hän mukaan, Kemppainen sanoo.

Liittolaisten sitoutuminen arvoihin

Yhteiskunnalliset muutokset sekä pitkäjänteinen kumppanuus- ja vaikuttamistyö ovat mahdollistaneet myös kumppaneiden mukaan ottamisen Helsinki Pride -tapahtumaan tuotantoon ja samalla ihmisoikeustyöhön.

Kansalaisyhteiskunnan ja yritysten mukana olo mahdollistaa yhteiskunnallisen muutoksen tekemisen yli hallituskausien.

Vuodesta 2018 alkaen Helsinki Priden kumppanuustyö on ollut ammattilaisvetoista ja strategisesti organisoitua. Se on tarkoittanut myös systemaattista liittolaisten keräämistä tapahtuman ympärille ja sateenkaarioikeuksien edistämiseen. Kulkueeseen osallistumisella organisaatiot osoittavat konkreettista tukea sekä omille sateenkaari-ihmisilleen että koko asian puolesta.

Yhteisö- ja yrityskumppanuudet ovat Kemppaisen mukaan todennäköinen syy sille, miksi kulkue on kasvanut niin valtavasti. Hänen mukaansa yritykset ja yhdistykset tulevat mukaan aidosta halusta tukea ihmisoikeustyötä ja kehittää myös organisaatioiden omaa toimintaa. Kumppanuus tapahtumassa sitouttaa yrityksiä ja yhteisöjä esimerkiksi kouluttautumaan, sekä tekemään muutoksia omissa organisaatioissaan siten, että yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumisen esteitä tunnistetaan ja niitä voidaan poistaa.

— Kansalaisyhteiskunnan ja yritysten mukana olo mahdollistaa yhteiskunnallisen ja työelämämuutoksen tekemisen yli hallituskausien. Siihen ei välttämättä pystyttäisi vain oman yhteisön voimin, Kemppainen sanoo.

Heikoimmassa asemassa olevien viestit vaikuttavat toimintaan

Monista muista Pride-organisaatioista poiketen Helsinki Pride -yhteisö tekee myös sateenkaarierityistä nuoriso- ja koulutustyötä, sekä sateenkaarevaa sosiaalityötä maahanmuuttaja- ja pakolaistaustaisten kanssa ympäri vuoden.

Monista eri taustoista ja kokemusmaailmoista käsin toimivien yhteisön jäsenten mukanaolo vaikuttaa siihen, että myös tapahtumassa kuuluu ja näkyy moninainen sateenkaariyhteisö. Tämä heijastuu tapahtuman teeman valintaan, tapahtumien sisältöön ja esimerkiksi nuorten oman Pride-viikon ohjelmasisältöihin.

Pride-kulkue on vain ympärivuotisen ihmisoikeustyön jäävuoren huippu.

Helsinki Pride -tapahtuman yhteistyökumppanuuksiin liittyy myös esimerkiksi työelämävierailujen mahdollistaminen yhteisön toiminnassa oleville, kaikkein haavoittuvammassa asemassa oleville nuorille.

Tavoitteena pysyvä muutos

Helsinki Pride –viikko on ilon, yhteen tulemisen ja vertaisuuden suuri juhla. Sen tehtävä on tarjota tilaisuus olla läsnä omana itsenään ilman häpeää, pelkoa ja piiloutumista, ja myös mahdollisuus liittyä Pride-liikkeen yhteisiin tavoitteisiin.

Annu Kemppaisen mukaan juhla on paitsi villi ja näkyvä, samaan aikaan äärimmäisen herkkä ja intiimi. Kulkue ja koko juhlaviikko ovat kuitenkin vain kaiken ympärivuotisen työn jäävuoren huippu. Pride -liikkeen tärkein tehtävä on aikaansaada pysyvä muutos eli ihmisoikeuksien toteutuminen yhteiskunnassa.

Lue lisää:

Helsinki Pride -yhteisö ry

Helsinki Pride -yhteisön toiminta

Suomen sateenkaarihistoriaa, Sateenkaarihistorian ystävät ry